Category / シナリオデザイニング / ビジョンデザイニング / 未来の新聞を今つくる「夢新聞」 / 現代人のモチベーションと創造性
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組織が１つになるのは、皆んなが目指す「この瞬間を作りたい」があるから
僕は小学生の頃から歴史が苦手でした。 教書を読んでも頭に入らない…
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「結局、絵に描いた餅で終わってしまう」…を防ぐ方法
「計画を立てたは良いが、結局、絵に描いた餅で終わってしまう」…そ…
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採用活動を企業変革のチャンスにする２つの視点
求人広告は世間に発表する決意表明である 世の中に発信される数多く…
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立てた計画を「絵に描いた餅」で終わらせないために
計画を立てたのに、それが「絵に描いた餅」で終わってしまう。 そん…
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歴史マンガのような、物語性のある経営計画書が求められる時代だと思う
なぜ企業の経営計画書は面白くないのか？ 小学生の時に、歴史をマン…
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創造性豊かな会社にしたければ「目標必達」の考えは捨てる
気合が入ってマッシブな企業ほど「目標必達」が好きだと思います。 …
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描いたビジョンを「絵に描いた餅」で終わらせないための２つの方法
「たくらみ」は皆んなで因果関係図にする 何かを始めたは良いが、気…
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指示ゼロ経営で志望校合格！ある父親の実践から学ぶセルフマネジメントの重要性
人材育成の究極形は「自らの活動を自らがマネジメントすること」だと…
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会社が社員にとって「なくてはならない存在」になった時に起きる凄いこと
社員さんは自社のことをどう思っているでしょうか？ 自分にとって、…
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課題解決能力の高い組織にしたければ「図解」を習得すべし
指示ゼロ経営（ホラクラシー）の肝は、集団がどれだけ早く賢い意思決…
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