Category / 感性社会の経営 / 現代人のモチベーションと創造性 / 自発性を高める賃金制度
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お駄賃から「おひねり」へ…経営が変わる、新しい賃金のかたち
指示ゼロ経営では、賃金が「おひねり」になることを目指します。「お…
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滅私奉公から「活私奉公」へ…個人と組織の新しい関係
日本には昔から、私心を捨て公に尽くす「滅私奉公」の美徳があります…
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成功するまで諦めない技術
指示命令で動かしていたらモチベーションは長続きしないので思い切っ…
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よく遊ぶリーダーは「運」がよくなる
ノーベル生理学・医学賞を受賞した坂口志文さんは、メディアの取材に…
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未来は予測するな、創れ。経験豊富に頼らないマネジメント
日本には、経験豊富ということをこの上なく称賛する傾向がありますが…
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２５０年前の名著から紐解く、働き方のアップデート法
指示ゼロ経営では「ひとしごと」という働き方を推奨しています。 製…
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「もう無理」と思ったその先に見える、一筋の光を掴め。
経営をしていると、時に「万策尽きた。もう無理」と絶望を抱くことが…
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あなたが夢中でやってきた “どうでもいいこと” がビジネスになる日
イーロン・マスクにもビル・ゲイツにも大谷翔平にも、僕にもあなたに…
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人への投資が何よりも優先するワケ
先日、ある経営者と「お金の使い方で稼ぎが変わる」という話で盛り上…
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整理整頓は万能か？…“散らかった机”にだけある創造性の種
私たちは、何の疑問も持たず、無条件に物事を受け入れることがありま…
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