❚自ら課題を見つけ解決する自律的な組織へ

指示命令されずとも、自分たちで課題を見つけ、知恵を出し合い、役割分担を決め行動し解決する。

創造性が活性化することで、優れた商品・サービスが開発され、付加価値の高い経営になる。

社員が、社長と同じように会社を自分事と捉え、一緒に悩み、考えるようになる。

付加価値の高い経営になるとともに、社長は賃上げへの不安が解消され、賃金水準が上がる。

❚指示ゼロ経営に初めて触れる方へ

↓指示ゼロ経営の基礎動画（１２分間）を御覧ください。

↓指示ゼロ経営が始まったストーリー記事も参考にして下さい。

❚指示ゼロ経営を学びたい方へ

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