Category / 人材育成 / 後継社長の組織づくり / 指示ゼロ経営的コミュニケーション術

「何かあるとすぐに『どうすれば良いですか？』と聞いてくる」 「も…

業績好調な会社にお邪魔するといつも気づくことがあります。それは社…

社員教育がいつも「上司が部下を指導する」というスタイルで固まって…

人は任されることで責任感も自発性も育ちます。 どうせ任せるなら「…

学ぶことは人生を、ビジネスを豊かにしますが時として学ぶことでバカ…

ヤル気がなく消極的な社員に不満を持っている社長は多いと思います。…