Category / 人材育成
-
![]()
民主的な経営は社員が不勉強だと成り立たない
何かと世間を騒がせた東京都知事選挙が終わりました。結果は、現職の…
-
![]()
企業を真に伸ばすのは「すぐには役に立たない」知識やスキル
「３日で痩せる」「９０日で億万長者」「一瞬でシミが消える」…ネッ…
-
![]()
ダメ社員がスーパー社員に育つ「上手な仕事の任せ方」
仕事を任せる時は、「仕事の難易度」と「メンバーの実力」を勘案する…
-
![]()
始めたその日から学習効果が４.５倍になる人材育成
自分が伝えたいことが、なかなか部下に伝わらないと悩むことはないで…
-
![]()
「人材は経営資源ではない」と言い切る社長から学ぶ人材育成の要諦
僕は、かれこれ９年ほど、ある団体から「中堅社員研修」を依頼され講…
-
![]()
「これが学びたい」と提案してくる社員を育てることが社員教育の真髄
最近、娘が夜遅くまで英語の勉強をしています。１日の勤めが終わり、…
-
![]()
仲間同士の実践を教材にし自律的に成長するための ”５つの問い”
人には、自分の手柄を他人に話したいという性質があります。この性質…
-
![]()
リーダーは教えない、仲間同士の『学び合い』で人と組織の成長は加速する
子どもの頃、授業で分からないことがあった時に、真っ先に誰に聞いた…
-
![]()
PDCAは「P」ではなく「C」から始めると社員の自発性が育つ
自発性の発動は非常に簡単です。①意義を感じる取り組みに対し、②や…
-
![]()
「顧客が社員を育てる」を仕組み化すれば、人は自動的に育っていく
人材育成に関して言えば、問題がなく順調に行くよりも「問題に直面し…
Loading posts...
