Category / たくらみ屋 / 組織育成
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儲かる会社、社員の自発性が高い会社には「たくらみ」がある
企業の活動はここぞという時に、一気に波に乗ることが大切だと思いま…
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自然界に矛盾はない。経営の歪は社長の「力づく」が生んでいる
「押してダメなら引いてみる」という名言があります。 自然の理に適…
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普通の会社が画期的なアイデアを生み出す創造的な集団になるには
画期的なアイデアは「異質なもの同士が統合し、そこに道理が生まれた…
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知識やスキルを活かすも殺すも、OS（考え方のベース）で決まる
どんなに素晴らしい知識や技術も、ベースとなる考え方次第で毒にも薬…
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新しい時代のリーダーシップを表現した３枚の写真
従来のリーダーシップは、社員を鼓舞しグイグイ引っ張るスタイルでし…
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リーダーの役割は１人１人を教育することでも、デキない部下を特別指導することでもない
４月に入り、新人さんの教育が始まる季節になりました。 各種研修を…
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「社内一丸」「一枚岩」…そんな組織は時代から取り残されていく
「社内一丸となって」「一枚岩となって」…よく聞く言葉で、特にイケ…
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今、抱えている悩みは１人で考えずに社員さんに相談しよう
社長は会社で起きる全てを自分の責任と捉えますよね？ その通りなの…
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答えを出すな！考える集団を創るための社長の心得
社内で様々な問題が起きると思いますが、多くの社長、マネージャーが…
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１人１人の弱点を互いに補い、長所だけを集結した組織体を創る
社員１人１人の弱点をチームで補い、長所だけを集結した組織体を創る…
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