リーダーは、少しアホなほうが上手くいく
常々思っていたのですが、優れたリーダ…
指示ゼロ経営を学びたい方へ
２５年間に渡る実践と研究知見を様々な形で公開しています。
これまで、企業や教育機関などで１万人以上が学び実践しています。
❚どの学び方から始めますか？
❚指示ゼロ経営の実践事例
クリックすると詳細をご覧いただけます。
❚ほぼ毎日ブログを更新しています！
悲しみには、それと同じ数の、誰かの支えが存在する。
東日本大震災から１５年が経ちました。…
測りすぎると組織はバカになる
数値管理、KPIは生産性を高めるとさ…
社員の自発性は「諸刃の剣」という話
「社員に任せたら好き勝手になった」と…
「こんなにも」というと「まだまだ」という。謙遜でしょうか？いいえ、向上心です。
東日本大震災から１５年が経とうとして…
社員に報われない努力をさせない。
先日、「社員のトリセツをつくる」とい…
「最近の若いもんを活かせない「最近の古いもん」
若い人たちの働く意識が大きく変わり、…
お客様を「弟子」と呼ぶ商い
「お客様は神様です」とは、三波春夫さ…
儲けと幸せは表裏一体。シャネルの言葉に学ぶビジネスの本質
世の中には「ビジネスの目的は儲けであ…
経営に「音」を取り入れる効果について
今日は、変わった提案をしたく記事を書…