Category / シナリオデザイニング / ビジョンデザイニング / 現代人のモチベーションと創造性
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業態が陳腐化しているのに「成果を出せ！」と言う社長は無能
今抱えている問題は社員教育をすれば解決するのか？ 実は、違う部分…
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商売は「棚からぼた餅」である
商売にラッキーはあるけれど、それだけで成功する人はまずいません。…
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これまでの常識はこれからの非常識 〜ビジョンや理念は分かりづらい方が良い〜
人は自分が参画した分だけ、その対象を自分事と捉えます。 だから会…
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数値目標は社員を疲弊させる。皮算用は社員を元気にする。
経営に目標は大切ですが、社員は目標が嫌いです。 その理由は、自分…
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仕事を「遊び化」すれば、社員は言われなくても自発的に取り組む
人は、遊ぶことには夢中になれるのに、こと仕事になると義務になりが…
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会社の成功は最終目的ではない。社員１人１人の幸せがゴールである。
会社の成功ではなく、それを通じ、社員１人１人の成功を最終目的にす…
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事業を「企み」に変える。組織を劇団化する。
あなたの商売は、事業計画は「事件」になるか？ お客様にとって魅力…
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今、苦しい会社は数年前にやるべき仕事を怠ったから
「短期利益を追求すると長期では損をする」 商売はそのようにできて…
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中小企業は綿密な計画を立てない。「行き当たりバッチリ」が良い
「迷ったらやってみる」…仕事だけじゃなく人生全般に言えることだと…
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万物は成長に向かっていると信頼することで、ピンチはチャンスに変わる
「人生を物語のように観る」 僕は、いつしかそういう視点で自分の人…
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