結果が出ないと幸せになれないという病

私たちは生まれた時に、両親から「健康で幸せに育ってくれればそれでいい」と望まれました。
それが、その後、段々と「良い学校に行って欲しい」「部活で勝って欲しい」と結果を求められるようになります。
それらの多くは、本人ではなく親や指導者の願望です。

そうやって育った挙げ句、「結果を出す病」に罹ってしまいました。

思考は戦略的になります。
子どもの頃から「学習のめあて」を考えさせられました。
ゴールを設定し、そこに合理的に到達する方法を考えるという思考が標準になります。

しかし、それが行き過ぎると「結果が出れば幸せ、そうでないと不幸せ」と感じる人を生みます。
望む結果が出ないと、イラついたり、不安になったり、得も知れぬ恐れを感じることがあります。
しかし、それが創造性を破壊し、欲しいはずの結果を遠ざけるんですがね。

そんな私たちにも、結果に関係なく物事に夢中になった頃がありました。
夢中で泥ダンゴを作ったり、水たまりの中にいる生き物を観察したり、下校時に石を蹴りながら歩いたり。…目的のためにやった訳ではない、ただただ行為を夢中で愉しんだ頃がありました。

行為自体に幸せを感じる。
誰かに評価されなくても関係ない。

そんな働き方ができたら幸せなことだし、結果的に業績も良くなります。

数々の心理学の研究から、アメとムチでコントロールされると創造性と自発性が破壊されることが分かっています。

詳しくはこの記事をご覧ください。

「どうすれば創造的になれるか？」という問いが創造性を遠ざける

企業には出さなきゃいけない必要な業績があるし、そのための計画も必要です。
しかし、結果を出すことに縛られ、今を犠牲にしては本末転倒というもの。
そもそも、幸せに生きるために仕事をしているわけですから。

素の自分でいられる。
自分の得意が活きる。
仲間が助けてくれ、仲間に感謝できる。
困っている仲間がいたら支援し、支援したことに喜び感じる。
成長実感がある。
自分で選択し行動したことで顧客や取引先、仲間に喜ばれる。

「結果が出るから楽しい」ではなく「愉しさが業績を呼ぶ」というあり方も現実としてあるのです。

先日、あるアスリートが、インタビューで、「結果のことは考えずに、プレーに集中する」と言っていたのを見て、「深いな〜」と思い今日の記事を書いたのでした。

というわけで、今日１日、子どものような心持ちで仕事を愉しんでみてはいかがでしょうか。
　

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