Author / 米澤晋也
-
![]()
意思決定の質とスピードを異次元レベルに引き上げる２つの思考法
エジソンの「１％のヒラメキと９９％の努力」という言葉を「努力が大…
-
![]()
優れた組織ほど「公式な会議」が少なくなるという現象を考察する
会議のあり方を見ると、その企業の経営品質を測ることができます。 …
-
![]()
お金や出世で動かない現代人を惹きつける「シン求心力」のつくり方
指示ゼロ経営を「指示命令のない会社を目指す」「指示命令をしてはい…
-
![]()
使う言葉を「する必要がある」から「したい」に変えた時に拓ける世界
先日、ある経営者から、「指示ゼロ経営の導入に成功する企業と、そう…
-
![]()
退職する社員の対応で、社長のその後の信頼が決まる
この時期にネットニュースを観ると「入社３日で辞めた」なんてエピソ…
-
![]()
経営を車の運転に例えると、経営の問題点が色々と浮き彫りになる
以前に、経営をクルマの運転で例えた社長がいました。 これが深いん…
-
![]()
寄らば大樹の陰の時代は終わった。社員の個性に会社が頼る時代になる。
「個性的で優秀な社員がいると、辞められたら困る」「いち社員が影響…
-
![]()
リーダーは教えない、仲間同士の『学び合い』で人と組織の成長は加速する
子どもの頃、授業で分からないことがあった時に、真っ先に誰に聞いた…
-
![]()
出会いの季節だからこそ、あえて「別れる日」を考える
新年度が始まった今だからこそ、あえて「終わる」ということを考えた…
-
![]()
ビジョンが描けない時は「ビジョンの方から立ち現れてくる」のを待つ
長野県の辰野町という所に住んでいる米澤家が、GWに札幌に家族旅行…
Loading posts...
