Category / TOC / たくらみ屋 / 指示ゼロ経営的コミュニケーション術
-
![]()
会社の業績を悪化させる、言ってはいけない社長のひとこと
社長の何気ないひとことが業績悪化を招いている可能性がある…先日、…
-
![]()
仲良しチームではなく、衝突しても協働ができるチームを目指す
社内の人間関係は良いに越したことはありません。 人間関係のトラブ…
-
![]()
「できるはずない」→「できるかも」→「できるはず」に変わる自信の創り方
何か新しいことに挑戦する時の一番の課題は、やり方が分からないとか…
-
![]()
報連相が自分の成長のためではなく上司のためになっていないか？
日報を社員に書かせている会社は多いと思いますが、果たして効果はあ…
-
![]()
社員のミスが成長のチャンスに変わるコミュニケーションの秘訣
社員がミスをした時にどのように対応しているでしょうか？ 「怒る」…
-
![]()
巻き込み上手はどんな伝え方をしているのか？
言葉は言霊と言いますが、意味を超えて伝わる何かがあると思います。…
-
![]()
皆の前で１人の社員を褒めるくらいなら、皆の前で叱った方がチームは成長する
褒める時はみんなの前で、叱る時は個別に…そんな話を聞いたことがあ…
-
![]()
「結果が出なければ意味がない」という発破が結果を出せないチームになる原因
仕事は結果がすべてです。 しかし結果にこだわるがあまりつい「失敗…
-
![]()
問題が起きた時に、デンと構えていられる社長になるために
問題が起きた時に右往左往せずに、デンと構えていられる社長になりた…
-
![]()
社内に１人はいる反抗的な社員を味方につけるにはどうすれば良いのか？
社内には社長、上司を悩ませる反抗的な問題社員が１人くらいはいると…
Loading posts...
