Category / 指示ゼロ経営の実務 / 採用 / 現代人のモチベーションと創造性
-
![]()
人気の職業でもないのに、モチベーションが高い人材が集まる会社がやっていること
僕は夢新聞を通じ、多くの出会いがあり、そこから多くの学びを得てい…
-
![]()
社内に勝ち組と負け組をつくる組織は衰退する
おはようございます。 勝ち組、負け組という言葉が流行ったのは今か…
-
![]()
「ひとしごと」任せることで社員は育つ。任せたくせに口を出すと育たたない
僕はPTAなどの講演会を依頼されることがあるのですが、アンケート…
-
![]()
独自性の高い、自分だけの事業モデルをつくる５つの視点
直感的に分かる商品名ってありますよね？ 「キュキュット」という名…
-
![]()
すごい指示ゼロリーダー、勝矢和美さんという女性
僕の友人であり秘密結社のメンバーに勝矢和美さんという素敵な女性が…
-
![]()
大概のことは社員が自分たちで考えれば解決できる
おはようございます。 ３月の最終日、明日から新年度が始まりますね…
-
![]()
セールス、営業は今より何倍も愉しく成果が出るものに変えることができる
「提案営業」という言葉がありますが、僕は数々の営業マンに色んな提…
-
![]()
先が読めない時代に、社長はどんなビジョンを示すべきなのか？
おはようございます。 昨日は「学び合い教育」で有名な上越教育大学…
-
![]()
褒めなきゃヤル気にならない社員を育てない。自動巻きのヤル気を持つ社員の育て方
おはようございます。 今日はこれから「アクティブラーニング」の権…
-
![]()
「社長が教える」から「自分たちで学び合う」学習環境で社員は自動的に育つ
おはようございます。 今日は、僕がお世話になっている先輩の会社で…
Loading posts...
