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今、この瞬間に人に喜ばれる行動ができる人はカッコいい

2016/08/30|日常の気付き

米澤 晋也 米澤 晋也

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チームワークを高める秘訣は雑談にあり

米澤 晋也 米澤 晋也

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記憶のかけらを拾い集める

米澤 晋也 米澤 晋也

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「幸せになる」ではなく「幸せに生きる」

米澤 晋也 米澤 晋也

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社内の人間関係に関する悩みは無駄な悩みかもしれない

2016/08/26|組織育成

米澤 晋也 米澤 晋也

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これからは「社長みたいな人」のもとで優秀な社員が育つ

米澤 晋也 米澤 晋也

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一見「普通の人」の方が実は人材育成が上手という事実

米澤 晋也 米澤 晋也

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社員に成長意欲があること信頼するのが人材育成の秘訣

米澤 晋也 米澤 晋也

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社員全員を味方につける必要はない。30%を味方にすると全体が変わる

米澤 晋也 米澤 晋也

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自分の道を極めんとする人が勝利よりも優先していること

米澤 晋也 米澤 晋也

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今、この瞬間に人に喜ばれる行動ができる人はカッコいい

今、この瞬間に人に喜ばれることを考え行動できる人はカッコいい。

チームワークを高める秘訣は雑談にあり

社員1人1人をいくら教育してもチームワークは良くなりません。

記憶のかけらを拾い集める

今日は業界の仲間の結婚式です。 この歳になると結婚式よりも葬式の方が

「幸せになる」ではなく「幸せに生きる」

「人は、幸せに生きるために生まれてきた」…僕は人生をそのように捉え

社内の人間関係に関する悩みは無駄な悩みかもしれない

理想の組織ってどんなものでしょうか? 「みんなが