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第5回たくらみ合宿「TOC&アイデア理論&指示ゼロ経営」

2017/08/14|未分類

米澤 晋也 米澤 晋也

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自分軸を知ればどんな場所でも自分の花を咲かせることができる

2017/08/12|日常の気付き

米澤 晋也 米澤 晋也

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人間は自らの意志でのみ動くから他人に言われてもヤル気にならない

米澤 晋也 米澤 晋也

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「未来を選ぶ」「顧客を選ぶ」「パートナーを選ぶ」選んだ者が選ばれる

米澤 晋也 米澤 晋也

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問題・課題の提起だけで解決しようとしない社員をどうするか?

米澤 晋也 米澤 晋也

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譲れないものを明確にするから社員に任せられる部分が増える

米澤 晋也 米澤 晋也

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夢よりも「自分がどんな人間なのか?」を知ることが大切

米澤 晋也 米澤 晋也

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社員の反抗を組織成長の原動力に変えてしまう発想法

米澤 晋也 米澤 晋也

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適材適所を社長の指示ではなく、自分たちでやってしまう集団にしよう

米澤 晋也 米澤 晋也

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ビジョンは無理して明確にする必要はない。自在に变化しよう

米澤 晋也 米澤 晋也

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第5回たくらみ合宿「TOC&アイデア理論&指示ゼロ経営」

第5回たくらみ合宿 TOC+アイデア理論+指示ゼロ経営を開催します。

自分軸を知ればどんな場所でも自分の花を咲かせることができる

今後、産業の新陳代謝が激しくなると言われています。AIが発達

人間は自らの意志でのみ動くから他人に言われてもヤル気にならない

人は自分で決めたことには責任を持ちますし自発的にもなります。

「未来を選ぶ」「顧客を選ぶ」「パートナーを選ぶ」選んだ者が選ばれる

人生は「選ばれること」の連続です。 就職も結婚もビジネスも、選ばれる営

問題・課題の提起だけで解決しようとしない社員をどうするか?

代わりに考えてあげてしまうから自分で解決しようとしない社員は