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学んだ社員が仲間の先生になる教育システムで組織の成長を加速させる

米澤 晋也 米澤 晋也

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【受付開始】指示ゼロ経営ショートセミナー in 大阪

2017/08/18|セミナー情報

米澤 晋也 米澤 晋也

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新しい世界に踏み込む勇気と力がないと現状にしがみつき苦しくなる

米澤 晋也 米澤 晋也

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社員に指示をされるようになったら自律型組織は成功である

米澤 晋也 米澤 晋也

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【受付開始】第5回たくらみ合宿「TOC&アイデア理論&指示ゼロ経営」

米澤 晋也 米澤 晋也

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自分軸を知ればどんな場所でも自分の花を咲かせることができる

2017/08/12|日常の気付き

米澤 晋也 米澤 晋也

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人間は自らの意志でのみ動くから他人に言われてもヤル気にならない

米澤 晋也 米澤 晋也

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「未来を選ぶ」「顧客を選ぶ」「パートナーを選ぶ」選んだ者が選ばれる

米澤 晋也 米澤 晋也

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問題・課題の提起だけで解決しようとしない社員をどうするか?

米澤 晋也 米澤 晋也

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譲れないものを明確にするから社員に任せられる部分が増える

米澤 晋也 米澤 晋也

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学んだ社員が仲間の先生になる教育システムで組織の成長を加速させる

人は、聞いている時よりも人に教えている時の方がよく学びます。 教える人

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【指示ゼロ経営って何?】~指示待ち社員が自分で考え動く社員になる~

新しい世界に踏み込む勇気と力がないと現状にしがみつき苦しくなる

人は狭い世界で生きていると、その世界に何とかしがみつこうとします。 今

社員に指示をされるようになったら自律型組織は成功である

社員から相談を受けると社長は気持ち良いものです。 「頼りにされた」とい

【受付開始】第5回たくらみ合宿「TOC&アイデア理論&指示ゼロ経営」

第5回たくらみ合宿 TOC+アイデア理論+指示ゼロ経営を開催します。