Category / ビジョンデザイニング / 指示ゼロ経営の実務 / 未来の新聞を今つくる「夢新聞」 / 現代人のモチベーションと創造性
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社員が実現を望み自発的に行動するビジョンを創る２つのポイント
向けの夢新聞というものがあります。 企業のビジョンを、未来の日付…
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賃金や出世が動機にならない時代、何がヤル気に火をつけるのか？
貧乏はイヤだけど、自分の生活を犠牲にしてまで出世を望まない人が増…
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自分を探すのではなく、知る。天職は探すのではなく、生きる
僕は夢新聞の活動でこれまでに４３００人以上の子どもたちの夢を見て…
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求人、採用で人気企業になるための２つのポイント
先日、とある新聞社グループの方が視察研修に来ました。 テーマは「…
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「人を活用する」という発想が自律型組織を破壊する
よく企業経営者が「女性を活用する」という言葉を使いますが、僕はす…
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社員の自発性を高めるには「遠いけどハッキリ見えるゴール」が必要
社員の自発性が高まる要件はいくつかありますが、その中でも特に重要…
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競争を勝ち抜いた人こそ認識すべき大切なこと
昨日は長野県の県立高校の合格発表があり、無事、息子が合格をいただ…
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たまには仮面を脱いで、子どもゴコロを解放しよう！
昨日は、松本市で「子どもゴコロ解放パーティ」をやりました。 服屋…
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晴れやかな顔でがんばるから極められる
おはようございます。 昨日は、僕の中学時代からの親友で、バンクー…
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真剣な社長は人を育てる。深刻な社長は組織の場を壊す
人は環境に順応する生き物です。 だから、人材育成の最も重要な要件…
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