Category / 人材育成 / 安全な導入ステップ
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会議中に社員から相談の電話が鳴りっぱなしの社長
会議やセミナー中に電話が鳴って退室する社長っていますよね？ 緊急…
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社員は会社のために働いているのではない
今日は長野市で、大佐こと染谷充紀さんとコラボセミナーを行います。…
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湘南乃風の「純恋歌」はビジネスの歌だった
僕は社員が勤務時間中にFacebookをやることを認めている、と…
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社員の自発性が育つ、上手な任せ方の手順
僕は、セールスの中で最も簡単なのは「売った後に売る」…アップセリ…
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色んな意見や考えを自由に言える風土から自発性が育つ
元気な会社は社員のキャラが立っていると、いつも感じています。 キ…
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売れる仕組みは社員と一緒につくらないと機能しない
僕は、企業の発展には仕組みがあることと、その仕組を社員が主体的に…
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「自由にやれ、責任は全部オレがとる」というリーダーの姿勢が社員の成長を破壊する
人材育成の要諦は、社員を子ども扱いしないことだと考えています。 …
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素のままのあなたにしかファンはつかない
あなたに会いたいと言われるスタッフを育てる。 今日の記事は、そん…
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優秀な社員を求める社長が組織づくりで失敗する理由
おはようございます。 昨日は釧路市で指示ゼロ経営のセミナーを行い…
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仕事に人生を支配されない、幸せになるために活用する
おはようございます。 今日はいい天気になりそうですね！ 僕は、１…
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