◉【残席４】『賃金制度構築セミナー』
８月２４日（土）開催
✓社員さんの賃金と会社の経常利益、双方が増えます。
✓業績に関係なく賃金が上がることがないので、社長の、分配への恐れが軽減します
✓賃上げに必要な業績を社員が理解します。賃上げムードを企業力向上に繋げることができます。
✓社員同士に「共創」「協働」が生まれます。
みんなで知恵を出し協働して業績を上げ、賃金が上がる（下がる事もある）ゲームを体験しながら「制度と使い方」を学びます。
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◉指示ゼロ経営マスタープログラム（全５回コース）
※次回開催の日程は２０２４年１１月頃を予定しています。
・自発的に共創するチームワークの条件
・短時間で豊かなアイデアを出す会議の進め方
・全員参加のプロジェクトの組み立て方
・自律型組織特有の部下との接し方
・自発的、継続的にPDCAを回すための仕組み
自分たちで課題を見つけ協働で解決する組織の絶対条件を学びます。
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◉『採用術セミナー』
※次回開催の日程は２０２４年９月を予定しています。
✓自発性の高い人材がたくさん集まる
✓面接の時の情熱とヤル気が入社後も続く
✓指示しなくても自ら考え行動する
✓先輩社員が新人の教育に関心を持ち共に育つ
採用を変えると、今ある悩みの多くが解決します。
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