「自発的な人材を多く集める」「採用試験で自発性と成果意識が高い人材を見極める」「既存の社員も育つ」
採用活動を通じ組織の底上げを狙います。
【残席６】指示ゼロ経営式 採用術 オンライン講座
【残席６】組織の創造性と自律性が高まる賃金制度構築セミナー
賃金が「最高のチームワーク」と「内発的なモチベーション」の柱になる、そんな新しい制度です。
賃金制度が組織に与える影響をゲームで体験します。
【特別企画】実践の物語から学ぶ自律型組織の実務
森の生態系のように、メンバーが自立して全体が調和する
組織のつくり方を物語と体感ワークで学ぶ（リアル＆オンライン同時開催）
指示ゼロ経営マスタープログラム
ゲームで指示ゼロ経営を体験し、対話で深い学びに変え、職場で再現する方法を考える
指示ゼロ経営をマスターすることを狙います
