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2018/04/09
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リスクを覚悟で冒険に出れる人には２種類のタイプがある
我が強い社員が多い会社は革新的な偉業を成し遂げる可能性がある
過去に起こった、お客様とのエピソードが組織を活性化させる起爆剤になる
ある新聞店の事例で学ぶ、ビジョンを改めると企業はこんなにも変わるということ
４０歳を過ぎたリーダーは自分ではなく若い力を借りて会社を進化させる
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