方針を明確に打ち出し一旦離職率を高めろ！そこから再構築せよ。 2018/01/31 ビジョンデザイニング , 組織デザイン , 採用 , たくらみ屋 , 社長や正社員から雑務を解放する有効な方法 , 組織育成 米澤 晋也 続きを見る
