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憶測で動かないで、確定した事実をもとに判断する

2015/07/20|日常の気付き

米澤 晋也 米澤 晋也

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お役に立ちたいという思いが自分の力を解放する

米澤 晋也 米澤 晋也

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任せられない原因は、社員ではなく社長自身にある

2015/07/18|未分類

米澤 晋也 米澤 晋也

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社長によく似た社員が集まる。社長の職業観と同じ人材が集い残っていく

米澤 晋也 米澤 晋也

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勝ち負けができる議論より「第3の解」が出る対話ができる組織をつくる

米澤 晋也 米澤 晋也

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変化が激しい時代にトップダウンで指示を出していたら現場が疲弊する

米澤 晋也 米澤 晋也

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社員が退職する時にどんな態度をとるかで社長の信頼が決まる

米澤 晋也 米澤 晋也

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自ら考える社員を育てられる社長は、喫茶店で仕事をする

米澤 晋也 米澤 晋也

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夢は、1人で描くよりみんなで描いた方がいい

米澤 晋也 米澤 晋也

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才能がある人が成功するのではなく、誰もが持つ才能の種を育てた人が成功するのだと思う

米澤 晋也 米澤 晋也

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