*

夏の思い出が美しく幻想的になる、少し寂しさを含む名曲

夏が終わりましたね。

この季節は、昼間と夜では全く違う表情を見せます。

夏じゃないという理由だけで、昼間の暑さは苦しくなる。
夏のドロドロした部分だけが凝縮された感じ。

夜は昼間の垢を落とすように、穏やかな空気になる。

少し寂しい、変な季節ですね。

僕は、毎年この季節に聴く曲があります。
この季節以外には聴かない。

夏の思い出がより美しく幻想的になる、少し寂しさを含む名曲です。
毎年紹介していますが、今年もします!
サビじゃなく、一番最後にグッとくる。

Joyce cooling

「it’s you」

 

Everything’s gonna be alright.
ワクワクすることに積極的なあなたが大好きです。

 

 

The following two tabs change content below.
米澤 晋也

米澤 晋也

1971年長野県生まれ。有限会社共和堂代表取締役
指示・命令をしなくても自ら考え行動する社員を育て、社長が掲げるビジョンに向かい1つになる組織を創る方法論「指示ゼロ経営」の実践組織Tao&Knowledgeを主宰する。
1人1人が自由に行動し、創造性を発揮しながらも調和する、Jazzのジャムセッションのような組織です。
特に2代目、3代目経営者が自分の組織を創るための実務を得意としています。

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • google+
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Evernoteに保存
  • LINEで送る
  • twitter
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。

読者登録はコチラ

文字サイズの変更

標準 拡大
  • twitter
  • facebook
  • google
  • feedly
  • livedoor
  • rss
企業にミッションは必要なのか? ミッションはどのように創るのか?

「企業ミッション」という言葉は完全に一般化しましたよね。経営の勉強をさ

手を休めることなく働いている会社は危険。適度なゆとりが儲かる会社の秘訣

1人1人が手を休める暇もなく働いている会社はダメ助け合うチームは成

伝説のゲームから学ぶ、仕事を楽しいものに変える3つのポイント

世の中には仕事が楽しくてしょうがないという人もいます。一方で苦痛だと感

社員が「ご機嫌で」働くことを目的に置いた企業が繁栄する時代になった

社員の幸せと業績には相関関係がある僕が社会人になった頃、「足で稼ぐ

社長と同じように会社を思う社員が欲しければ「統合の経営」をせよ

多くの経営者の悩みに「社員の他人事」があると思います。 会社の業績に関