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メディア掲載事例集

メディア掲載事例

工業社会から感性社会への転換期を迎え、マネジメントは知識創造型経営への移行が求められています。 従来のトップダウン型ではなく、かといってボトムアップでもない、自律的に行動し学習し続ける組織の事例として各種メディアに紹介されました。

週刊AERA特集「3年で辞めさせない上司」

週刊AERA特集「3年で辞めさせない上司」

月刊商業界特集「脱工業社会の新ビジネスモデル」

月刊商業界特集「脱工業社会の新ビジネスモデル」 月刊商業界特集「脱工業社会の新ビジネスモデル」2 月刊商業界特集「脱工業社会の新ビジネスモデル」3

経済産業省九州経済産業局レポート

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TKC戦略経営者特集「経営スクランブル人材育成」

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月刊商業界特集「スタッフのやる気創造術」

月刊商業界特集「スタッフのやる気創造術」1月刊商業界特集「スタッフのやる気創造術」2月刊商業界特集「スタッフのやる気創造術」3

先見経済「先見Topinterview」

先見経済「先見Topinterview」1先見経済「先見Topinterview」2

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米澤 晋也

米澤 晋也

1971年長野県生まれ。有限会社共和堂代表取締役
指示・命令をしなくても自ら考え行動する社員を育て、社長が掲げるビジョンに向かい1つになる組織を創る方法論「指示ゼロ経営」の実践組織Tao&Knowledgeを主宰する。
1人1人が自由に行動し、創造性を発揮しながらも調和する、Jazzのジャムセッションのような組織です。
特に2代目、3代目経営者が自分の組織を創るための実務を得意としています。

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